A integridade no setor público é o compromisso com a ética, a legalidade e o interesse coletivo na atuação dos agentes públicos. Ela envolve condutas responsáveis, transparentes e alinhadas aos princípios da administração pública, como legalidade, moralidade e impessoalidade.

A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992) é um dos instrumentos que reforça esse compromisso, ao punir atos como enriquecimento ilícito, prejuízo ao erário e violação dos deveres funcionais. Além disso, programas de integridade, códigos de conduta e mecanismos de controle interno ajudam a prevenir fraudes, conflitos de interesse e corrupção.

Manter a integridade fortalece a confiança da sociedade, protege os recursos públicos e assegura que o Estado atue com justiça e responsabilidade.

A integridade no setor público está relacionada à agir com princípios éticos como: transparência, responsabilidade, e imparcialidade. A integridade envolve todos os princípios da CF. Se o agente público agir com integridade vai gerar a confiança pública e o uso eficiente dos recursos públicos. Os principais desafios são a corrupção,conflitos de interesse e falta de transparência.

A integridade no setor público está relacionada com o agir com transparência em todos os atos e fatos administrativos, adotar princípios éticos que norteiam as decisões e comportamento, assumir responsabilidade pelas ações e tratar todos os cidadãos de forma justa e imparcial.

A integridade compreende o conjunto de requisitos para prevenir, detectar e remediar as práticas que contrariem os valores éticos, legais e institucionais. Para debelar a corrupção, fraudes, irregularidades, ilícitos administrativos ou penais, bem como contra desvios de conduta ética e violação de direitos fundamentais, de modo a reforçar a transparência, a responsabilidade, a confiança pública e a reputação institucional.
Tem como princípios como Legalidade, Moralidade e ética pública, Imparcialidade e justiça, Transparência, prestação de contas.
Detém mecanismos de prevenção, pede capacitações periódicas sobre ética e integridade para servidores e gestores, pede controles internos, mapeia riscos, enfim, pede a existência de ferramentas para manter o conceito em si: integridade.

A integridade no setor público é um "valor" identificado como importante para a construção de uma sociedade mais justa, democrática e desenvolvida. Ao promover a integridade, estamos fortalecendo as instituições, combatendo a corrupção e garantindo o bem-estar da população. Podemos observar que a busca por integridade no setor público continua sendo uma prioridade global, refletindo um compromisso contínuo com a ética e a transparência na administração pública.

A integridade no setor público é fundamental para a adoção de princípios éticos, transparência e responsabilidade por parte de gestores e servidores. Isso assegura a conformidade com leis e regulamentos, prevenindo a corrupção e promovendo uma cultura organizacional baseada em valores como honestidade, imparcialidade e responsabilidade. A integridade desempenha um papel essencial em fortalecer a confiança da sociedade nas instituições públicas. Ao garantir que os recursos públicos sejam aplicados de forma eficiente e transparente, sempre em benefício do interesse coletivo, a integridade contribui para uma governança mais eficaz e responsável.

Considerando o papel do Setor Público na sociedade, imprescindível se faz a integridade de todos os envolvidos. Tendo em vista que o objetivo principal do Setor Público é prestar serviço à sociedade, entendo que se não houver integridade, impossível será a prestação de serviço de forma eficiente e eficaz, alinhado às necessidades da sociedade.
Infelizmente, todos os dias nos deparamos com a falta de integridade vindo de agentes públicos e políticos que são mestres no conhecimento das leis e princípios relacionados à integridade no Setor Público. Quem dera um dia coloquem em prática todo conhecimento, e a integridade no setor público deixe de ser apenas utopia.

Percebo uma evolução muito interessante nos temas do curso e a integridade vem abarcando princípios da gestão pública que deveriam ser percebidos como naturais, mas infelizmente não são. A ideia de que o público não é de ninguém e, portanto, passível se ser apropriado pelo mais esperto de plantão ainda está muito presente em nossa sociedade e temos como esse deveriam fazer parte da nossa formação cidadã desde as séries inicias da educação básica. No setor público, a formação em temas como este deveriam ser pré-requisitos para a posse em qualquer cargo nas esferas do poder, mesmo para os eleitos pelo voto popular.

No setor público, integridade é agir com transparência, adotar princípios éticos, assumir responsabilidades e ser imparcial, tratando os cidadão de forma justa. Essa integridade gera confiança pública, uso eficiente de recursos e prestação de serviço de qualidade.
Os principais desafios à integridade no setor público são: a corrupção, o conflito de interesse e a falta de transparência.
Exemplos de legislação relacionadas à integridade são: Lei de acesso à informação; lei anticorrupção; código de ética do servidor público e portal da transparência.
O servidor público pode promover a integridade através do compromisso, consciência, denúncia e capacitação.

Muito importante nos dias atuais, pois trata de etica, urbanidade e principalmente com o zelo a coisa pública.